協力業者では若者の採用は難しいと判断し自社で職人を採用することにした。
　計画的に高校を訪問して先生との関係を築き、生徒やその保護者が就業イメージをつかめるように会社案内動画のユーチューブ公開やホームページのリニューアル、保護者向けパンフレットの制作など様々な企業PRに取り組んだ。